人事/行政/后勤。前台经理。3000-4000元招聘人数:若干。职位要求:经验不限/30岁以下。公司名称:尤司男士理发馆。公司地址:阿克苏地区库车市新城街道健康北路(:)。职位描述:前台接待买单
酒店前台。3000-4000元招聘人数:若干。职位要求:经验不限/年龄不限/学历不限。公司名称:云鼎主题酒店。公司地址:阿克苏地区库车市胜利路(联系:)。职位描述:接待客人办理入住
酒店。酒店前台。3000-4000元招聘人数:若干。职位要求:经验不限/25岁以下/学历不限。公司名称:库车。公司地址:阿克苏地区库车市新城街道银河路(:)。职位描述:有无工作经验均可。吃苦耐劳,有上进心,有一定的销售能力,善于沟通,随机应变能力强。有一定的电脑操作水平。
阿克苏丽源宾馆招前台1名,要女的,工资面议,要求会电脑操作,工作认真勤快有责任心,有意者
酒店。酒店前台。3000-4000元招聘1人。职位要求:经验不限/30岁以下/学历不限。职位福利:。公司名称:9嘉驿商务酒店。公司地址:阿克苏地区库车市长宁路(:)。职位描述:前台接待
酒店。前台。2000-3000元招聘1人。职位要求:经验不限/年龄不限/学历不限。职位福利:[节日福利]。公司名称:库车花帽民宿。公司地址:阿克苏地区库车市热斯坦街道人民路(:)。职位描述:有经验优先
酒店。宾馆前台。面议招聘2人。职位要求:经验不限/年龄不限/学历不限。公司名称:库车天五广场某宾馆。公司地址:阿克苏地区库车市天山中路(:)。职位描述:五官端正,有较强的沟通能力。
顶前台。2000-3000元招聘1人。职位要求:经验不限/30岁以下/学历不限。职位福利:。公司名称:9嘉驿商务酒店。公司地址:阿克苏地区库车市长宁路(:)。职位描述:前台
库车市一民宿招聘前台若干。薪资3500-4500。❣要求:试用期1-3个月身体健康、五官端正、形象气质佳;普通话流利,可以熟练操作电脑,有良好的学习能力,努力上进,拥有较强的语言表达和沟通能力,能适应夜班工作,有本岗位工作经验者及应届毕业生优先录用。保洁若干。薪资3000-3500。❣要求:试用期1-3个月,热爱保洁工作,有责任心和较强的服务意识;具有一定的保洁工作经验,熟悉清洁工具的使用和保养;做事细心、认真,能够按时按质完成工作任务;无不良嗜好,身体健康,能够适应轮班工作。工作地点:库车市乌恰镇皮浪社区附近。☎联系人:黄总
酒店前台。3000-4000元招聘2人。职位要求:经验不限/30岁以下/学历不限。公司名称:乐驰酒店。公司地址:阿克苏地区库车市东城街道长江路(:)。职位描述:要求国语流利,有一定的服务意识,能吃苦耐劳,形象气质佳。
库车楼兰宾馆。2000-3000元招聘1人。职位要求:1-3年/30岁以下。公司名称:库车楼兰宾馆。公司地址:阿克苏地区库车市天山中路(联系:)。职位描述:从事过酒店前台工作
[招聘]。某酒店招聘酒店前台经理1人,工作经验2年以上,不符合条件勿扰。联系()
酒店。前厅接待。4000-5000元招聘2人。职位要求:1-3年/30岁以下。职位福利:[年终奖][节日福利]。公司名称:库车兰欧尚品酒店。公司地址:阿克苏地区库车市新城街道文化东路(:)。职位描述:负责前厅接待,办理入住等业务,形象好气质佳,有酒店经验者优先。
餐饮。前台、服务员。3000-4000元招聘人数:若干。职位要求:经验不限/年龄不限/学历不限。职位福利:。公司名称:瑾苑火锅。公司地址:阿克苏地区库车市东城街道红旗路(联系:)。职位描述:应聘的直接联系我哦
酒店。酒店前台。4000-5000元招聘人数:若干。职位要求:经验不限/年龄不限/学历不限。职位福利:[节日福利]。公司名称:梦达智慧商务宾馆。公司地址:阿克苏地区库车市东城街道博斯坦路(联系:)。职位描述:具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,对工作有责任心,有团队精神。
酒店。酒店前台。3000-4000元招聘人数:若干。职位要求:经验不限/25岁以下/学历不限。公司名称:库车。公司地址:阿克苏地区库车市新城街道银河路(联系:)。职位描述:有无工作经验均可。吃苦耐劳,有上进心,有一定的销售能力,善于沟通,随机应变能力强。有一定的电脑操作水平。
拜城县云枫酒店招聘。[岗位职责]。1.负责接待来访宾客,办理入住及退房手续。2.提供高效准确的客房预订服务,并处理临时更改或取消订单。3.协助解决客人在住宿期间遇到的问题,保持良好的客户关系。4.维护前台区域整洁,确保设施正常运行。[任职要求]。1.高中及以上学历,有酒店管理或相关专业优先考虑。2.具备优秀的沟通技巧和服务意识,亲和力强。3.熟练操作电脑。4.有一年以上的酒店前台工作经验者优先。5.形象气质佳,活泼开朗,普通话标准,懂得基本的服务接待礼仪。6..有团队合作精神,责任心,服务意识。[福利待遇]。1.提成+全勤,综合4000-5500。2.包吃包住。3.定期员工培训提升个人能力。4.工作时间合理安排,轮班制,上六休一。