返回 返回
招工详情
收藏

湖北恩施行政专员/助理有餐补节日福利

10月04日 10:10
先生undefined

先生

拨打电话 拨打电话
联系我时请说明是在“吉工家APP”上看到的

项目描述

设计师助理 招聘人数:3人 薪资范围:面谈 年龄要求:年龄不限 上班时间:8:3 职位福利:年终奖、过节福利、餐补、培训和晋升通道等 岗位职责: 1.施工图的绘制,辅助设计师谈单; 2.量房、测绘 任职要求:沟通能力较强,CAD等软件能熟练操作,建筑设计美术专业优先 行政经理 招聘人数:1人 薪资范围:面谈 年龄要求:30-45岁 上班时间:8:3 岗位职责: 1.负责公司人力资源管理,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作; 2.制定并完善公司人力资源管理制度和流程,确保人力资源管理工作的规范化和标准化; 3.负责员工档案管理和员工关系维护,及时处理员工投诉和纠纷; 4.协助公司领导制定人力资源战略,为公司发展提供人力资源支持; 5.负责员工绩效评估和薪酬管理,制定激励机制,提高员工工作积极性和满意度 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、人力资源管理

项目地址

定位 湖北恩施
《防骗指南》: 此信息由吉工家用户提供,但联系时仍需注意识别信息真伪。

相关招工信息

查看更多招工信息 箭头
吉工家湖北恩施招聘行政信息,急招行政找工作找活信息,设计师助理 招聘人数:3人 薪资范围:面谈 年龄要求:年龄不限 上班时间:8:3 职位福利:年终奖、过节福利、餐补、培训和晋升通道等 岗位职责: 1.施工图的绘制,辅助设计师谈单; 2.量房、测绘 任职要求:沟通能力较强,CAD等软件能熟练操作,建筑设计美术专业优先 行政经理 招聘人数:1人 薪资范围:面谈 年龄要求:30-45岁 上班时间:8:3 岗位职责: 1.负责公司人力资源管理,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作; 2.制定并完善公司人力资源管理制度和流程,确保人力资源管理工作的规范化和标准化; 3.负责员工档案管理和员工关系维护,及时处理员工投诉和纠纷; 4.协助公司领导制定人力资源战略,为公司发展提供人力资源支持; 5.负责员工绩效评估和薪酬管理,制定激励机制,提高员工工作积极性和满意度 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、人力资源管理,工地招工就上吉工家。