招行政专员/助理培训师
04月18日 02:49
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项目描述
[人力资源管培生/人力资源专员/人才管理岗] 一、岗位职责: 1、依据业务部门发展需求制定与落地人才需求规划,引进公司所需人才; 2、依据人才引进目标建立健全招聘体系,完善招聘机制并落地; 3、通过干部选拔与培养、干部评价与激励,做好后备干部、核心干部选拔与培养工作 4、了解人力资源相关法律法规政策,确保人力资源管理的合规性,构建员工幸福工程 5、参与人力资源文化建设、人效管理等项目制工作,确保组织绩效目标达成 二、任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、社会学劳动与社会保障、心理学、管理学等相关专业或相关从业经历优先; 2、年龄-28岁以下,特别优秀且意愿度强的话可放宽至30岁左右;接受工作地点,有一定的职业规划,想往人力资源方向发展 3、熟悉招聘和人才培养流程、会使用各类招聘渠道了解人才管理工具
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一、岗位职责:
1、依据业务部门发展需求制定与落地人才需求规划,引进公司所需人才;
2、依据人才引进目标建立健全招聘体系,完善招聘机制并落地;
3、通过干部选拔与培养、干部评价与激励,做好后备干部、核心干部选拔与培养工作
4、了解人力资源相关法律法规政策,确保人力资源管理的合规性,构建员工幸福工程
5、参与人力资源文化建设、人效管理等项目制工作,确保组织绩效目标达成
二、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、社会学劳动与社会保障、心理学、管理学等相关专业或相关从业经历优先;
2、年龄-28岁以下,特别优秀且意愿度强的话可放宽至30岁左右;接受工作地点,有一定的职业规划,想往人力资源方向发展
3、熟悉招聘和人才培养流程、会使用各类招聘渠道了解人才管理工具,工地招工就上吉工家。