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安徽合肥招经理助理

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急聘酒店人事经理岗 1、全面主持公司人力资源战略的制定,制定一整套人力资源管理制度并组织实施 2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源规划(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等) 3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估 4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持 5、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇 6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划 7、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设 岗位要求 1、本科及以上学历,10

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定位 安徽合肥
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