广东惠州招质检员生产文员财务经理/主管
08月28日 13:20
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项目描述
秀员工奖、月度绩效奖、节假日福利、生日礼物、年度旅游、空调宿舍、高温补贴并提供良好的培训和晋升机会 2.公司实行员工技能职等分级:让优秀的员工得到更高的待遇,使员工清楚明了自己的薪资结构及晋升路线 二、薪资标准:员工底薪:2070元/月-2370元/月 1、员工薪资架构:底薪+全勤奖200元/月+餐补400元/月+外宿补贴200元/月+夫妻住房补贴300元/月,绩效奖400元-850元/月。员工技能职等分级津贴100-1150元/月 2、22天制(5天8小时制),平时加班1.5倍计算:14.83元/时,周六日加班2倍计算:19.77元/时,法定假日加班3倍计算:29.66元/时 3、每月30日准时发放薪资,货量长期稳定 4、内部员工介绍新员工入职奖励介绍费2500元/人 5、每月30日准时发放薪资,货量长期稳定 三、因公司目前处于高速成长发展期,特向社会招聘如下岗位人才: 1、OQC1名:性,年龄18-40岁、责任心强、工作细心
项目地址
广东惠州
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2.公司实行员工技能职等分级:让优秀的员工得到更高的待遇,使员工清楚明了自己的薪资结构及晋升路线
二、薪资标准:员工底薪:2070元/月-2370元/月
1、员工薪资架构:底薪+全勤奖200元/月+餐补400元/月+外宿补贴200元/月+夫妻住房补贴300元/月,绩效奖400元-850元/月。员工技能职等分级津贴100-1150元/月
2、22天制(5天8小时制),平时加班1.5倍计算:14.83元/时,周六日加班2倍计算:19.77元/时,法定假日加班3倍计算:29.66元/时
3、每月30日准时发放薪资,货量长期稳定
4、内部员工介绍新员工入职奖励介绍费2500元/人
5、每月30日准时发放薪资,货量长期稳定
三、因公司目前处于高速成长发展期,特向社会招聘如下岗位人才:
1、OQC1名:性,年龄18-40岁、责任心强、工作细心,工地招工就上吉工家。