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168快速招聘团队。招聘泰康养老对公客户经理。要求：23-35周岁，男女不限，本科以上学历，优秀者放宽至大专学历，有金融相关经验优先。工作职责。1、负责合作企的保障服务，包括单位对接、方案宣讲、单位职工服务等。2、与项目组成员服务已建立合作关系的企，对合作单位员工进行合作方案的讲解、登记、办理和理赔等服务。待遇：无责任底薪3500起+项目奖金+年终奖金+长期服务奖享受五险二金和商业保险福利保障。欢迎推荐或自荐。联系人：吴经理快速招聘团队。大埔临时短期工长期工。[年龄]16-50，男女不限，坐班。[工期]可做1-2个月或者长期皆可。[工价]白班15元/H，夜班16元/H。做满3个月以上每小时加1元。三个月以上白班16元/H，夜班17元/H。工作7天之后每天可日结120，下班发工资。包吃住，免费吃，宿舍环境优越。生手均可，手工活，无需体检，梅城可安排车去
工厂储备干部招聘7500底薪+奖金（8名）。此岗位为厂区管理岗位做储备，无需经验。前1-3个月需要学习产线基本操作及管理，学习产品基本知识，轮岗学习。期间无异常情况，转储部干部进行学习。薪资待遇：7500底薪加年终奖加补贴，包吃住。产线学习期间，按产线工资计算。要求16-35岁，身体健康，积极上进，能吃苦耐劳者男女不限，无需经验，从基本做起。报名：（）
北京市丰台区三营门招聘。前厅经理8000+提成+四天休息，宿舍2分钟，环境好。广东省中山市东北水饺招聘。煮饺子烙饼工（饺子不用包）。工资待遇谈。
文职岗不坐班。工资6000+灰色收入。五险二金。常年出差。要求至少大专。人机灵的可以。只要男的。
鑫昌盛招聘包饺子工二名工资4000千，招前厅经理一名女士，工资面谈，所有人工休二天，包吃住，号码。
招聘女生文员100(周结)。大学应届生优先，能住公司，工资100周结，提供吃住，工作地点北京路，年龄18-38，能长期上班优先。
电商仓库拆包售后文员（长白班）（女）一名。还需要整理售后退货的男女均可（数名）。[岗位职责]。1、负责店铺异常件跟进等。2、退货拆包统计后台退款处理。3、负责仓库物资的验收、入库、盘点、对账等工作。4、电商后台快递单打印等。[任职要求]。1、中专及以上学历，熟悉电脑办公基本操作。2、有电商工作经验者，能熟悉运用打单软件者优先。3、积极吃苦耐劳、责任心强、良好的沟通协调能力。3、年龄28-45左右有经验者可放宽会聚水潭者优先。[工作时间]：早10晚8（月休2天）。[工作地点]：练塘大道9号。[薪资]：试用期1个月4500转正后5000包含（200全勤300餐补）旺季需要加班加班有加班费综合薪资55
丽水市宏星信息科技有限公司。[招聘岗位]信息化集成项目助理。[工作要求]适合女性，年龄在25周岁以上.大专文凭以上.有一定的社会关系.社交能力，做过信息化.软件.大屏.视频监控等集成项目，或可做技术支撑。[薪资待遇]4500-20000元。[公司地址]丽水市莲都区信息产业园区。[]强先生：
哈尔滨硕洲建筑材料招聘。建材业务员:4500元+绩效。内勤文员:4000元.管午饭。负责公司内账.要求熟练使用办公软件.有财务经验优先。以上岗位均月休4天。庞先生。地点:道外区南勋街(10.11)
[招聘]。世界500强集团公司，招聘:管理人员、售后服务人员（公司提供客户资源）。1、待遇:无责任底薪+绩效+四险两金，综合薪资8000-15000以上，转正拿18个月底薪，周末耍双休，国家法定假日。2、文化程度:高中，大专，本科以上文化。3、年龄:28岁到50岁，男女不限，有管理经验的可放宽。4、上班时间:早上8点30到11点，不耽误接送小孩,照顾家人。联系人：冯经理: 报名时间9月25号-10月8号止。公司地址：新都新城市中心。
今日沈北招工。晚7早7点。150日结。管饭。联系人
丽水市顺心商贸有限公司。[招聘岗位]公司文员名。[薪资待遇]4000-6000。[年龄要求]女20岁-35岁。文员。[招聘岗位]驾驶员名。[薪资待遇]男5000-7000。[年龄要求]20岁-40岁。驾驶员。[工作地点]丽水莲都区。餐补一周六单休一年假-正式员工社保。[要求]身体健康，有责任心和团队精神，无不良嗜好，有工作经验者优先，户籍：浙江省内。
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想要招工，共两人，啥活都能干，想要干日结七里河区城关区都能去。
吉林市。文职岗。工资3000+。五险二金。价格不高。周期短。要求至少大专。
本店因业务量增加现急招聘。销售:6名。家装设计师:5名。全案设计师:2名。信息专员:1名。文员:1名。安装工:2名。此招聘常年有效。
异常处理员（文员岗）。工作内容：现场异常订单的处理，核对。工作时间：早9点-晚7点。工作薪资：5000-6000。福利待遇：缴纳五险一金，年终奖。报名热线
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招聘火锅店优秀领班或者主管一名
南阳建材大世界和北建材市场，木地板踢脚线库存。召2名勤杂工。销售管理2名。底薪3000至4000元加提成.
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