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招聘要求及待遇。直接上岗。电力运维工程师。一、招聘要求。1、男性，18-35周岁，大专及以上学历，计算机、通信、软件、测绘、电力、电子工程、电气自动化等相关专业优先，15个工作日安置上岗。二、工作内容。1、低压数字化建档。2、电力运维巡检工作。3、电力系统基础岗。备注:有驾照和高低压电工证优先。三、薪资待遇。1、实习期3－6个月，实习期工资3500，实习期间交工伤保险，免费住宿，转正后根据学历、能力、职务不等到手工资5000以上。2、其它待遇：1.2-1.8万年终奖。3、C1以上驾照，每公里1元补贴。四、福利待遇：公司实行定岗定级，待遇逐级、逐年增加。保险根据地方政策缴纳五险或五险一金、免费住宿。五、晋升提干：根据工作表现，进行区域提干，待遇随之提升，区域负责人月薪12000以上。声明:合同属于国家电网指定的电力运维运营公司签署，
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