想敲枸杞的联系，工资当天结算
山东明川建筑装饰设计工程有限公司。1.工程装修成本核算员：薪资6000+项目奖金+社保。要求：5年以上工程装修成本核算经验，熟练操作福来、广联达、CAD，能接受短期项目驻场者优先。2.工装深化设计师：薪资6000+项目提成+社保。要求：5年以上工装工作经验，能独立绘制施工图和竣工图，能去去青岛或周边区域的项目现场测量复尺，可以在青岛上班，接受短期外地出差或驻场设计优先。3.施工图深化设计师：薪资7000起，具体面议。要求：3年以上经验，熟练掌握CAD软件，能独立完成施工图的绘制，根据效果图绘制施工图，熟悉施工工艺，有良好的沟通能力。以上岗位周日休息、五险、节日福利。梁女士。地址：莱阳市鲁花太阳城13号网点。莱阳市德铭五金加工厂。因扩大生产规模，现招聘。打磨工：4-6名，男女不限，计件，工资5000左右，货源稳定。姜总。地址：方山
招聘：土石方工程，资料员一名、预算员一名、安全员2名，材料员一名，工作地点新疆：周
要女工捡雪鱼虫修型早六晚六一百九，三天结算一次工资-东港榆树四队201国道边
招聘:。土建造价员熟手1名，要求有造价相关证书，能适应工地，工作地点绵阳经开区，联系:骆主任
招聘：测量技术员一名、资料员一名、预算员一名、工作地点新疆
造价咨询公司招聘做招投标标书人员一名工资面议，熟手，实习生勿扰，工作地点：贵阳市观山湖区，陈总: 夜郎建筑工程
招聘:六盘水市水城区风力发电架空线路招聘技术负责人，资薪待遇面谈，有意同仁电联谢总。夜郎建筑工程
招聘需求更新。1、施工员（二排）：重庆主城，要求至少一个完整房建项目经验，做过龙湖万科项目优先，持证上岗，能马上到岗。2、项目技术负责人：要求同岗位至少一个完整房建项目，做过龙湖万科项目优先，有一建优先，能接受川渝贵地点灵活，40岁内。3、项目技术主办：要求同岗位至少一个龙湖万科类房建项目经验，有一建优先，能接受川渝贵地点灵活，40岁内。欢迎推荐联系
招聘一级建造师一名，要求持有市政专业！安全B证！联系，工作地点毕节市区及各县城！
招聘启事。重庆市铜梁区韩发波养殖、种植场招以下人员。1、建筑工人。2、养殖工人。3、种植工人。4、家政工人。5、搬运工人。6、厨师、服务员。7、水、电安装工人。8、驾驶员。9、财务、出纳。10、库房管理。11、土建、水电、园林施工员。12、项目经理。联系:韩老师
外地一建。北京二建须要。4个建筑建造师。4个机电建造师。5个市政建造师有这些证的人员联系我
中山市金艺金属制品有限公司。招聘：[生产总监][加工部经理]。招聘：[PMC负责人]。招聘：[工程部经理][制程工艺部经理]。招聘：[人事行政经理]。招聘：[压铸经理]。招聘：[压铸主管]。工厂林小姐。工厂曾小姐。工厂地址：中山市小榄镇工业大道39号
招聘，一名精装修加水电安装，预算员，工作业务强，各种待遇详谈或者见面详谈，工作地点在北京通州区桥商中心，和同步王先生
[招聘]电信招人！温州全区就近安排。1、电信装维经理:5000-8000。2、电信营业员:4000-7000。3、生活项目经理：4000。4、电信销售经理：5000-8000。（保底）+项目提成+阶段性激励，上不封顶。工作地点：温州各市县分电信分公司（就近安排）。（）
浑南机关单位招聘餐厅项目经理。1、女性45岁以下，形象好气质佳，懂成本核算，沟通协调能力强。薪资6000，周末节假日休息。
11月17号要3位。黄埔君澜酒店炒房招熟手，一定熟手，做过五星级酒店，要穿黑色鞋子，黑色长裤）240一天含10间房，超房另算15一间，房间简单好做，下班发报表，立即结算费用：（
重庆建设工程管理分公司因扩大业务招聘:。一级建造师5名，水利水电高工3名,施工员10名,安全员5名,以上人员要求50岁以内。要求持证上岗,有10年以上的工作经验。工资面议、月发工作地址:重庆市、联系人:张总、，有意者简历发到邮箱。
1、地产公司招聘：项目总1名、建筑师/主管，要求大专以上学历，有同职位经历3年以上，年龄不超过45岁，具有良好的沟通力和执行力，工作地点为江津。2、商管公司招聘：市场推广经理1名，工程物业经理1名，会计1名，要求大专以上学历，年龄45岁以下，同职位经验3年以上，具有良好的沟通力和执行力，到少具有一个筹备期、开业期、运营期全过程项目管理经验。工作地点：江津。联系人文文，（）
设计部项目经理(设计助理):1名。薪酬待遇:单休八小时,有社保,提成,绩效,餐补房补等。岗位要求:会CAD,PPT,软装搭配,色彩搭配,现场谈判,量房,摆场等。五金车间五金打样师:1名。薪酬待遇:月休2天,加班费、餐补、房补等。岗位要求:看懂图纸,会CAD软件,下料单,氩弧焊。招聘企业:杭州铂丽家具制造。所属行业:定制家具。联系:(王女士)。联系:(人事部)。工作地址:浙江省杭州市临平区柏年产业园2幢
总体负责人(1人)。要求:。1、制定公司发展战略和目标:总经理需要根据市场情况和公司资源,制定公司的长期发展战略和目标。这需要对市场趋势和竞争对手进行深入分析,以确保公司在行业中保持竞争力。2、管理团队和人力资源:总经理需要招聘、培训和管理公司的各级管理人员和员工。他们需要确保公司拥有高素质的团队,并制定有效的人力资源管理策略,以提高员工的工作效率和满意度。3、财务管理和预算控制:总经理需要监督公司的财务状况,制定财务目标和预算,并确保公司的财务运作符合法律法规和公司政策。他们需要与财务部门密切合作,进行财务分析和决策,以保证公司的财务健康和可持续发展。4、市场营销和业务拓展:总经理需要制定市场推广策略和销售计划,以提高公司的知名度和市场份额。需要与客户保持良好的关系,并积极寻找业务拓展机会,
返回
拨打电话
九江修水
