廊坊大厂招人力资源总监
10月08日 11:40
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项目描述
人力总监 工作内容:组织制定集团人力资源整体战略规划和组织规划,协助决策层制定公司人力资源发展战略;建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度,设计人力资源管理模式(包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设);拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;协调和控制集团及下属公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作;指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,控制人力资源成本;招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;负责推行公司的整体企业文化建设;管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励;完成领导交办的其他工作 岗位要求:有外企,台企或互联网大厂工作经验;在年营业额10亿以上的公司任职
项目地址
廊坊大厂
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工作内容:组织制定集团人力资源整体战略规划和组织规划,协助决策层制定公司人力资源发展战略;建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度,设计人力资源管理模式(包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设);拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;协调和控制集团及下属公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作;指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,控制人力资源成本;招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;负责推行公司的整体企业文化建设;管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励;完成领导交办的其他工作
岗位要求:有外企,台企或互联网大厂工作经验;在年营业额10亿以上的公司任职,工地招工就上吉工家。