招行政专员/助理
03月29日 07:12
![拨打电话](https://cdn.wap.jgjapp.com/_nuxt/img/whitePhone.a9451b8.png)
联系我时请说明是在“吉工家APP”上看到的
项目描述
人事主管 岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资等人力资源制度建设 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历 2、2年以上人力资源工作经验 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神 5、熟练
项目地址
![定位](https://cdn.wap.jgjapp.com/_nuxt/img/locationBlue.aea83e8.png)
《防骗指南》:
此信息由吉工家用户提供,但联系时仍需注意识别信息真伪。
相关招工信息
查看更多招工信息
![箭头](https://cdn.wap.jgjapp.com/_nuxt/img/arrowRightRed.1e7dc24.png)
![箭头](https://cdn.wap.jgjapp.com/_nuxt/img/arrowRightRed.1e7dc24.png)
吉工家招聘信息,急招找工作找活信息,人事主管
岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资等人力资源制度建设
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历
2、2年以上人力资源工作经验
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神
5、熟练,工地招工就上吉工家。