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招聘主管。岗位职责。1、全面负责公司内部人才的招聘选拔工作，拓展招聘渠道，带领团队完成招聘指标。2、负责实施人才招聘、甄选、评估人才；梳理并优化招聘流程。3、负责相关岗位面试并给出面试意见，关注整体面试流程。4、负责对招聘数据指标进行分析，建立后备人才选拔方案。任职要求。1、大专及以上学历，38岁以下，能够独立负责招聘及面试工作。2、五年以上招聘管理工作经验，服务过百人以上公司。3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力，良好的心理承受能力和抗压力。薪资福利。6k-8k+五险一金+年终奖。双休（）
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