返回 返回
招工详情
收藏

深圳福田招薪酬绩效

今天 08:11
先生undefined

先生

拨打电话 拨打电话
联系我时请说明是在“吉工家APP”上看到的

项目描述

职位名称:薪酬模块负责人 工作地点:[深圳福田保税区] 年薪范围:面议 学历要求:一本及以上,985/211院校毕业生优先 行业背景:建筑业或制造业 工作经验:6年以上独立负责或统筹薪酬项目的经验 主要职责: 负责制定和优化公司的薪酬体系,确保薪酬政策与公司战略相一致 进行市场薪酬调研,分析行业薪酬水平,确保公司薪酬的竞争力 负责薪酬数据分析,定期进行薪酬结构和水平的评估与调整 设计和实施绩效考核体系,确保薪酬与员工绩效紧密相关 管理和优化薪酬预算,控制人力成本 解决薪酬管理中的问题,提供薪酬咨询和支持 监督和指导薪酬团队的工作,提升团队的专业能力 任职资格: 一本及以上学历,985/211院校毕业生优先 至少6年以上薪酬管理经验,有建筑业或制造业背景者优先 熟悉国家劳动法律法规,具备良好的法律意识 具备优秀的数据分析能力和逻辑思

项目地址

定位 深圳福田
《防骗指南》: 此信息由吉工家用户提供,但联系时仍需注意识别信息真伪。

相关招工信息

查看更多招工信息 箭头
吉工家深圳福田招聘人力资源信息,急招人力资源找工作找活信息,职位名称:薪酬模块负责人 工作地点:[深圳福田保税区] 年薪范围:面议 学历要求:一本及以上,985/211院校毕业生优先 行业背景:建筑业或制造业 工作经验:6年以上独立负责或统筹薪酬项目的经验 主要职责: 负责制定和优化公司的薪酬体系,确保薪酬政策与公司战略相一致 进行市场薪酬调研,分析行业薪酬水平,确保公司薪酬的竞争力 负责薪酬数据分析,定期进行薪酬结构和水平的评估与调整 设计和实施绩效考核体系,确保薪酬与员工绩效紧密相关 管理和优化薪酬预算,控制人力成本 解决薪酬管理中的问题,提供薪酬咨询和支持 监督和指导薪酬团队的工作,提升团队的专业能力 任职资格: 一本及以上学历,985/211院校毕业生优先 至少6年以上薪酬管理经验,有建筑业或制造业背景者优先 熟悉国家劳动法律法规,具备良好的法律意识 具备优秀的数据分析能力和逻辑思,工地招工就上吉工家。