贵州贵阳普工有五险一金
办理录用入职手续并签订劳动合同,试用期一般1-3个月(特殊情形需进一步延长试用期的最长不得超过6个月),试用期间满经综合考核合格转为正式员工,试用期考核不合格的解除劳动合同,不予正式聘用。有工作经验的拟录用者应在公示期结束后一周内提供其原所在工作单位的离职证明;现有工作单位的拟录用者,应在公示期结束后15天内办理完离职手续。六、薪酬及福利待遇。(一)试用期员工薪酬待遇:按照贵州省金黔豫春茶叶有限公司薪酬方案(试行)试用期工资标准执行,试用期3个月,享受国家法定节假日休息。(二)正式员工薪酬待遇:试用期满,经综合考核合格后转为正式员工,按照贵州省金黔豫春茶叶有限公司薪酬方案(试行)和贵州省金黔豫春茶叶有限公司员工绩效考核管理办法(试行)薪酬标准执行。(三)为员工缴纳五险一金,享受国家法定节假日休息、带薪年休假等。
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