青岛伟隆阀门股份有限公司招聘-组织与人才发展主管。一、工作主要内容。1.对公司组织架构进行研究和分析，根据公司战略规划和业务发展需求，协助设计合理的组织架构方案。2.协助建立和完善岗位体系，明确各岗位的职责、权限、任职资格等。3.定期对岗位进行评估，确保岗位设置与业务需求相匹配。4.制定人才晋升和发展计划，为员工提供广阔的发展空间。5.制定和推广公司的组织文化价值观，通过各种方式传播和强化组织文化。6.策划和组织文化活动，增强员工的凝聚力和归属感。7.协助完善公司的绩效管理体系及实施，确保绩效目标与公司战略和业务目标相一致。8.协助负责青岛公司人才盘点、人才梯队建设等工作，并指导各分子公司。9.其它领导安排的事项。二、任职资格。1、大学本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业。2、人力资源实操工作
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