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浙江湖州招薪酬绩效

08月15日 06:08
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项目描述

薪酬绩效专员 岗位职责 1、依据绩效考评管理制度主导开展各部门绩效考核工作 2、负责绩效信息采集、汇总、分析绩效考核数据 3、执行绩效面谈,向员工解释各种相关制度性问题 4、受理员工考核投诉,对不能给予解决的要及时处理 5、依据薪酬管理制度核算各部门薪资工作 6、负责员工考勤的输出统计 7、完成上级交代的其他事务 任职要求 1、大专或以上学历,人力资源、心理学、行政或相关专业优先 2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位绩效考核流程 3、熟练使用办公软件,逻辑思维强,对数字敏感,并擅长操作 Excel、word分析和制作报表 4、信息收集能力、判断能力、敏感性、计划能力、自我控制、人际理解力 5、亲和力强,原则性强,诚信正直,耐心、细心、团队协作精神好 公司名称:浙江旗创

项目地址

定位 浙江湖州
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