薪酬绩效专员。岗位职责。1、依据绩效考评管理制度主导开展各部门绩效考核工作。2、负责绩效信息采集、汇总、分析绩效考核数据。3、执行绩效面谈,向员工解释各种相关制度性问题。4、受理员工考核投诉,对不能给予解决的要及时处理。5、依据薪酬管理制度核算各部门薪资工作。6、负责员工考勤的输出统计。7、完成上级交代的其他事务。任职要求。1、大专或以上学历,人力资源、心理学、行政或相关专业优先。2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位绩效考核流程。3、熟练使用办公软件,逻辑思维强,对数字敏感,并擅长操作 Excel、word分析和制作报表。4、信息收集能力、判断能力、敏感性、计划能力、自我控制、人际理解力。5、亲和力强,原则性强,诚信正直,耐心、细心、团队协作精神好。公司名称:浙江旗创
招聘绩效专员1名,本科以上学历,有相关工作经验,双休,薪资面议,联系:。