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焦作解放招消防安装
09月26日 16:01
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项目描述
老板们请放弃：底薪+提成机制，换套薪酬模式，员工拼命干 ?您的企业是否存在以下问题 1、员工责任心、积极性不够，混日子；虽然每天都上班，却创造不出价值 2、薪酬方案不具备激励性，员工动力不足；人才流失率高，老板总得担心员工离职 3、薪酬方案没有吸引力，招人难，招优秀的人才更难，公司人才一茬不如一茬 4、涨了工资、发了奖金，可员工却没有因此更努力，没有为企业创造出更大的价值 5、企业发展缓慢，多年来无法实现新的突破，无法上升新的高度 ?企业为什么需要绩效管控与薪酬激励? 1、激励员工全力以赴挑战新高，实现企业高速增长 2、即能激励现有员工全力以赴，又能吸引同行业优秀人才加入公司 3、通过科学的考核方案，让员工不但积极主动把事儿干好，而且态度也会更好，自觉遵守公司各项规
项目地址
焦作解放
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?您的企业是否存在以下问题
1、员工责任心、积极性不够，混日子；虽然每天都上班，却创造不出价值
2、薪酬方案不具备激励性，员工动力不足；人才流失率高，老板总得担心员工离职
3、薪酬方案没有吸引力，招人难，招优秀的人才更难，公司人才一茬不如一茬
4、涨了工资、发了奖金，可员工却没有因此更努力，没有为企业创造出更大的价值
5、企业发展缓慢，多年来无法实现新的突破，无法上升新的高度
?企业为什么需要绩效管控与薪酬激励?
1、激励员工全力以赴挑战新高，实现企业高速增长
2、即能激励现有员工全力以赴，又能吸引同行业优秀人才加入公司
3、通过科学的考核方案，让员工不但积极主动把事儿干好，而且态度也会更好，自觉遵守公司各项规，工地招工就上吉工家。