吉林薪酬绩效有节日福利五险一金
08月03日 02:09
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项目描述
招聘薪酬绩效主管(互联网电商公司 要求:女,35岁以下,处理500人左右的薪酬绩效 早9晚6,单双休,法定休息,五险一金,节假日福利等 岗位职责 1、深度了解公司业务模型,结合业务,制定精准薪酬绩效考核方案 2、负责公司员工关系、绩效、薪酬体系的全过程管理,包括整体规划、实施监控、迭代优化 3、负责薪资绩效的实施和执行,核算薪资 4、定期更新绩效考核制度,汇总绩效考核结果,并对绩效考核结果进行分析 任职要求: 1、大专及以上学历,同岗位工作经验2年及以上 2、具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力、解决问题能力 3、具有较强的沟通表达能力及工作责任心与抗压能力; 4、有大中型企业绩效等体系搭建经验或组织变革者 5、极强的保密意识和良好的职业道德 :(同步)
项目地址
吉林
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要求:女,35岁以下,处理500人左右的薪酬绩效
早9晚6,单双休,法定休息,五险一金,节假日福利等
岗位职责
1、深度了解公司业务模型,结合业务,制定精准薪酬绩效考核方案
2、负责公司员工关系、绩效、薪酬体系的全过程管理,包括整体规划、实施监控、迭代优化
3、负责薪资绩效的实施和执行,核算薪资
4、定期更新绩效考核制度,汇总绩效考核结果,并对绩效考核结果进行分析
任职要求:
1、大专及以上学历,同岗位工作经验2年及以上
2、具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力、解决问题能力
3、具有较强的沟通表达能力及工作责任心与抗压能力;
4、有大中型企业绩效等体系搭建经验或组织变革者
5、极强的保密意识和良好的职业道德
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