吉林薪酬绩效有节日福利五险一金
招聘薪酬绩效主管(互联网电商公司。要求:女,35岁以下,处理500人左右的薪酬绩效。早9晚6,单双休,法定休息,五险一金,节假日福利等。岗位职责。1、深度了解公司业务模型,结合业务,制定精准薪酬绩效考核方案。2、负责公司员工关系、绩效、薪酬体系的全过程管理,包括整体规划、实施监控、迭代优化。3、负责薪资绩效的实施和执行,核算薪资。4、定期更新绩效考核制度,汇总绩效考核结果,并对绩效考核结果进行分析。任职要求:。1、大专及以上学历,同岗位工作经验2年及以上。2、具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力、解决问题能力。3、具有较强的沟通表达能力及工作责任心与抗压能力;。4、有大中型企业绩效等体系搭建经验或组织变革者。5、极强的保密意识和良好的职业道德。:(同步)
吉林
08月03日 02:09