巨元换热器诚聘。招聘岗位:薪酬分析主管。工作职责。1、负责薪酬数据的统计与基础分析。2、负责集团薪酬基础预算数据搭建。3、组织实施绩效考核,并兑现绩效考核结果。4、负责协助处理劳动仲裁及劳动争议处理。任职要求。1.大专以上学历,人力资源、法律,中文系优先考虑。2.三年以上人力资源相关工作经验,人力资源等级证书者优先。3.具有与公司企业文化一致的思想和价值观;原则性强、正直诚信。4.具有良好的沟通能力、分析判断和决策能力。5.具有极强的表达能力和逻辑思维能力。6.具有优秀的组织策划的工作能力。待遇:4000-5000元/月,公司有食堂有班车,有节假日福利、保险等。田女士()