岗位：储备HRBP，年薪30万-50万。画像。1 90后，学历985211，男孩儿优先。2 可以接受至少一个区域的地域灵活性（华北、华东、华中、华南、西南），接受公司调派。3 工作年限5-12年，工作年限偏短的主要考量潜力，工作年限偏长的主要考量过往履历的含金量能否0.5-1年做到负责人。4 地产行业背景，非地产的候选人也可以，但是非地产的候选人地域灵活弱，需落实好地域灵活性。5 行业内标杆企业出身，工作稳定性强，受过体系化培养，成长路径清晰。接头暗号
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