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诚聘：人力资源主管，要求。1、完善公司组织架构，确定公司岗位设置，明确不同发展阶段内各岗位编制。2、统计各部门的招聘需求，利用各渠道组织招聘工作，建立并维护对外招聘关系。3、建立并实施后备人才选拔方案和人才储备机制。4、完善培训体系，组织实施培训及跟进工作。5、实施考勤、薪酬和绩效考核工作。6、制定公司各项人力资源管理制度规范。7、协助公司领导组织推动各项管理运营工作提升。任职要求。专科以上学历，2年以上人力资源管理经验。职位福利：五险、月休四天：
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