·薪酬绩效主管1名（峨眉山市，包吃住）800015000元/月。位职责。1、根据公司业务发展和人力资源需求，协助负责人编制年度薪酬预算，并监控预算执行情况，确保薪酬预算的合理性和有效性。2、负责公司每月工资核算和审批，按时将工资数据送交，保证工资的及时发放，并确保工资发放的准确性和安全性。3、负责薪酬数据的收集、整理和分析，提供薪酬分析报告，为管理层提供决策支持。4、协助负责人实施绩效考核方案和汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出绩效改进建议。5、按时完成领导安排的其他工作。任职要求。1、本科及以上学历，人力资源管理、统计学、财务等相关专业优先。2、3年以上薪酬管理工作经验，熟悉薪酬体系构建和薪酬管理流程。3、熟练掌握薪酬数据分析技能，能够运用数据分析工具
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