一、岗位名称：人力资源经理（HRM）。二、薪酬要求：7000-10000元。三、公司周末双休，早九晚五。四、任职要求:。1、5年以上人力资源工作经验，并有3年以上人力资源副经理经历，接受过大公司/大平台的成熟体系训练，具备较强的业务理解能力和HR专业知识技能。2、有过地产、能源、工程、互联网行业工作经验优先考虑，具备较成熟HR体系培养经验的，亦可以考虑;。3、岗位需要具备良好的沟通表达能力、业务理解能力、较强的HR专业能力，抗压能力强、能适应快节奏的工作方式。4、本科学历，年龄不超过40岁，形象气质佳。四、岗位职责:。1、深度了解公司战略目标，参与公司战略目标在具体业务团队中的分解，促进业务团队目标的共识达成;。2、深入理解业务部门的业务进展及人力现状，运用有效的人力资源手段(如人员盘点，人才梯队搭建，人才引进、高潜
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