负责公司薪酬绩效政策的宣导、落地工作;。6、负责薪资、业务奖金等审核工作,确保其准确和及时性。任职要求:。1、本科及以上学历,人力资源、统计学等相关专业优先;。2、3年及以上薪酬绩效工作经验,有酒店行业工作经验优先;。3、熟悉薪酬绩效体系的建设,熟悉各类方法和工具;。4、熟悉国家、地区相关社保及薪酬福利方面的法律法规及政策;。5、严谨、数据敏感,具备数据分析及沟通能力。联系我们。联系人:金先生赵女士。(手机):。邮箱:。公司地址:西安市雁塔区雁翔路开元孵化器园区