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[招聘]招人事专员,年龄30岁以内,需要有工作经验,工作简单轻松,底薪+全勤+提成,上班时间8:3,每周日固定休息,有法定节假日,贾总
[招聘]招人事专员5名,年龄30岁以内,需要有工作经验,工作简单轻松,上班时间8:3,每周日固定休息,有法定节假日,贾总
某知名零售连锁。岗位:HRBPleader。base:河北石家庄。猎头:瑞英达猎头-Eric。: 薪酬:15-17k/月五险单休。要求。1、35岁内,大专及以上学历。2、零售便利连锁或生鲜连锁背景,做过大区或者省区BPleader或人事经理。3、精通人才盘点和建模,一定要围绕业务和未来发展,并且做招聘画像一定要精准。4、具备BP思维,进行过分析和调整及协调的工作。5、要有极强的应变协调规划和抗压能力。欢迎各位自荐、推荐!
零售连锁HRBPleader、薪资15k左右,五险一金,工作地点:石家庄:欢迎自荐推荐
河北协同水处理技术有限公司招聘人力资源专员。岗位职责。1、主要负责招聘板块和培训板块的基础工作。2、项目现场员工的招聘和员工关系。3、领导交办的其他工作。任职要求。1、人力资源专业,大专以上学历。2、在校期间担任过校干部或班干部。3、能接受出差。薪资:4000到6000元,入职缴纳五险一金。工作地点:河北省石家庄市裕华区长江街道昆仑大街55号A座三层。联系人:孟老师。有求职意向的小伙伴们可投简历至: 备注!投递公司+岗位+姓名+专业
诺亚招聘人力资源见习生。工作职责:基础人力资源服务辅助工作,侧重薪资核算,社保服务,账单制作等。岗位要求:本科学历,23年-24年毕业生,人力资源、工商管理、心理学专业优先。薪资待遇:2800元/月。工作地址:石家庄市裕华区汾河道63号:同
石家庄辰旭企业管理有限公司。招聘岗位。人资经理2名。1、工作内容。1根据企业的发展规划,制定企业的年度人力资源发展规划,并牵头落地实施;。2按照企业年度人员编制,制定企业的招聘计划,并组织实施;。3负责企业人员日常的工作行为的管理和培训工作的开展;。4根据企业的管理需要,完善企业的薪酬体系和绩效考核体系,并落地实施;。5有效梳理企业管理流程,优化人员编制、精减人员,提高组织执行力和工作效率;。6负责企业入转调离人力资源工作模块的有效开展,以及工作流程的管理;。7负责企业的劳动关系管理和良好工作氛围的营造;。8组织企业文化建设,宣传公司理念,举办各种文化活动打造企业凝聚力。9勤务和行政管理工作。2、任职要求。1人力资源管理或相关专业专科以上学历;。2具备8年以上相关工作经验;。3熟悉人力资源管理六模块的工作开展;。4有较强的沟通、协
招聘专员:负责筛选简历,寻访合适的候选人,沟通面试,协助面试流程和入职。底薪3500,双休。有招聘经验。工作地点:解放广场
河北泉上教育科技有限公司。一、招聘岗位。高级招聘顾问3人5000-8000元/月。岗位职责:。1、利用各种渠道进行人才储备工作。2、完成月度的招聘信息投放。3、负责筛选简历并进行推荐。4、通过各招聘软件和自媒体平台寻找合适候选人。5、负责候选人的持续跟进以及后期维护。任职要求:。1、全日制本科及以上学历,专业不限。2、年龄22-35周岁,性别不限。3、具有较好的沟通表达能力和团队合作精神。4、熟练使用办公软件。5、有人事/猎头相关工作经验优先。(可接受居家兼职)。福利待遇:。朝九晚六长白班,双休法定节假日休,五险一金。二。联系人:戎先生。:。邮箱:。地址:石家庄市桥西区中苑商务大厦A座