代。招聘:人事主管1名。岗位职责:全盘负责人力资源部门工作)。1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。2、负责统筹管理公司人事行政综合事务。3、制定优化公司各项管理制度、梳理工作流程工作计划及其实施(重点)。4、制定公司的绩效方案,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督、辅导、赋能。5、根据市场的变化,制定合理的薪酬政策和晋升政策。6、协助总经办的各项工作。任职要求:(年龄30岁-40岁之间)。1、人力资源,行政管理类相关专科及以上学历,5年以上同岗位管理工作经验,。2、熟悉人力资源六大模块,熟悉劳动法劳动合同法及其相关法律法规,擅长招聘与配置、成功推行绩效实施的优先;。3、工作责任心强,较强的亲和力,良好的执行能力及跟进能力:。4、具有优秀的组织协调能力,语言表达能力